Главная » Файлы » ДОКУМЕНТЫ » Должностные инструкции

Должностная инструкция кастелянши
[ Скачать с сервера (59.0 Kb) ] 09.09.2015, 02:52

Должностная инструкция № 15 - 17

кастелянши

муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад «Пушинка» п. Армань

 Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих» утвержденных Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 (ред. от 24.11.2008)
1.2. Кастелянша относится к категории  вспомогательного персонала, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ.

1.3. Кастелянша должна иметь начальное профессиональное или среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4 Кастелянша должна знать:

  • основы трудового законодательства, отраслевые руководящие документы, касающиеся его профессиональной деятельности;
  • основы санитарного законодательства;
  • порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений и другого мягкого инвентаря;
  •  порядок ведения установленной документации.
  • устройство, правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
  • виды, свойства применяемых моющих и дезинфицирующих средств и способы их применения и приготовления;
  • правила ведения установленной документации;
  • методы  и  приемы  выполнения швейных операций;
  • порядок устранения мелких неполадок в работе швейного оборудования;
  • правила санитарной маркировки, хранения и использования оборудования и инвентаря;
  • правила пользования моющими средствами;
  • правила приготовления дезинфицирующих растворов.

1.5. Кастелянша должна уметь:

  • работать с людьми, создавать благоприятные условия для проявления творческой инициативы и активности работающих;
  • выполнять санитарно-противоэпидемические (гигиенические) требования и правила личной гигиены;
  • выполнять  на  машинах   или   вручную операций  по  пошиву  изделий  из  различных  материалов;
  • устранять мелкие неполадки в работе швейного оборудования.
  • осваивать и использовать новые методы в работе, быстро и самостоятельно принимать обоснованные решения, уметь перестраивать работу в соответствии с новыми требованиями;
  • осознавать необходимость полностью отвечать за последствия своих действий и принимаемых решений при выполнении должностных функций.

1.6. Кастелянша непосредственно подчиняется заведующему ДОУ, завхозу.

1.7. В своей деятельности кастелянша руководствуется:

  • санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, другими действующими нормативными документами, методическими рекомендациями по организации и проведению производственного контроля;
  • уставом и локальными нормативными актами МКДОУ;
  • правилами внутреннего трудового распорядка МКДОУ;
  • правилами и нормами охраны труда, техники безопасности при работе с оборудованием  и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • трудовым договором (контрактом);

1.8. Кастелянша работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 36 часов в неделю;

1.9. В период приостановления образовательной деятельности МКДОУ в связи с проведением ремонтных работ, не совпадающий с отпуском, кастелянша может привлекаться администрацией к другим видам работ, несвязанным с его профессиональной деятельностью.

  1. Должностные обязанности

Кастелянша обязана:

  1. Получать, проверять, ремонтировать, хранить и выдавать спецодежду, спецобувь, санитарную одежду, постельное  бельё, съемный инвентарь (чехлы, портьеры и т.п.), ветошь, костюмы, предохранительные приспособления и др.
  2. Вести учет и контроль правильного использования спецодежды, белья и т.д.
  3. Составлять акты на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
  4. Оформлять установленную документацию.
  5. Проводить анализ, выявлять потребность и составлять заявки на пополнение необходимого белья, спецодежды или другого мягкого инвентаря;
  6. Добросовестно выполнять все требования к организации пошива, ремонта и хранения белья и спецодежды.
  7. Маркировать технологическое оборудование, инвентарь, места хранения в соответствии с санитарными правилами  и использовать по назначению. При работе технологического оборудования должна быть исключена возможность контакта грязного и чистого белья.
  8. Применять моющие и дезинфицирующие средства обязательно в соответствии с инструкцией (с учетом конкретного режима проводимой обработки). Контролировать наличие инструкции на рабочем месте.
  9. Осуществлять крупный ремонт и пошив постельного белья, полотенец, ветоши, спецодежды, костюмов и атрибутов для образовательной деятельности вручную и на швейной машине, нашивка меток.
  10. В помещении кладовой ежедневно проводить уборку: мытье полов, удаление пыли и паутины, протирание радиаторов, подоконников, чистка сантехнического и технологического оборудования; еженедельно с применением моющих средств проводится мытье стен, осветительной арматуры, очистка стекол от пыли и копоти. 2.11. Один раз в месяц проводить генеральную уборку с последующей дезинфекцией всех помещений, оборудования и инвентаря.
  11. Соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды, коротко стричь ногти. Перед входом в туалетную комнату  снимать халат и после выхода тщательно мыть руки с мылом.
  12. Выполнять разовые поручения завхоза в рамках установленного рабочего времени.

3.Права

3.1. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте.
3.2. Вносить предложения по улучшению организации работы в ДОУ.

3.3. Получать социальные гарантии, установленные законодательством РФ.

3.4. Повышать квалификацию, профессиональное мастерство.

3.5. Знакомиться с материалами своего личного дела, жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, и давать по ним объяснения.

3.6. Требовать от администрации создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

3.7. На ежегодный оплачиваемый отпуск.

3.8. Социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях.

3.9. Получать от руководителей и специалистов МКДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
3.10. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

  1. Ответственность

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией кастелянша несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

4.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.3. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством РФ.

 С настоящей инструкцией ознакомлена.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Категория: Должностные инструкции | Добавил: Перспектива | Теги: кастелянша доу, должностная
Просмотров: 600 | Загрузок: 25 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: